主题教育丨江苏核电：我为群众办实事，事事落地暖人心
发布时间：2024-01-19 【字体：大中小】
编者按：“一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的基本内容。“我为群众办实事”是高质量推进主题教育走深走实、见行见效的重要实践，是中央企业密切党群干群关系的根本途径，是连接职工群众与中心工作的有效桥梁，是推动企业高质量发展必不可少的一环。
江苏核电在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，把办实事服务基层一线作为工作重点，按照“用心用情为群众办好事办实事”的工作要求，重点围绕后勤保障、职工福利等意见集中、事关职工群众切身利益的问题进行摸排调研，并形成了“我为群众办实事”工作清单。
现场看，弯腰问，亲身融
做到“调”有目标
基层关注的问题就是需要迫切解决的问题。2023年10月16日，江苏核电党委组织召开了“我为群众办实事”专题调研座谈会，江苏核电党委书记张毅强调，“要通过为群众办实事，解决职工群众的后顾之忧，把职工操心事、烦心事转化为幸福事、满意事。”
江苏核电充分调研职工需求，围绕职工群众关切的问题，聆听基层心声，明确调研方向，做到“调”有目标，把解决基层关注的问题放在第一位，通过“现场看基层，弯腰问基层，亲身融基层”去感受基层现状。在“我为群众办实事”专题调研座谈会上，江苏核电党委副书记杨富堂指出，“要做到主动思考，想职工所想，把真情实意、真抓实干作为我为群众办实事的底色和本色。”
知之心意，为其抱薪
小碗菜全新开启，食堂修缮协同超市升级
随着物质水平的不断提高，广大职工如今追求的更多是水陆毕陈和就餐体验。为满足职工多样化的餐饮需求，江苏核电后勤管理处计划提升公司员工用餐服务和改进用餐模式，于2023年4月份开展问卷调查，听取广大员工意见，2023年年底在第三餐厅试点推出“小碗菜”模式，增加菜品种类，职工可根据个人需求选择就餐方式。
为优化职工就餐环境，提升职工就餐体验，针对核电专家一村、二村食堂设施老旧问题，江苏核电于2023年12月5日开始食堂修缮工作，计划工期50天；对于职工反映超市不尽人意的地方，江苏核电也多次约谈超市负责人，决定在合同到期后，通过商务流程重新确定服务好的、职工认可的、质量有保障的经营方；线下线上拓展消费渠道，生活的烟火气更浓了，部分体验过的职工表示：“平台操作简单，增加了多条消费渠道，很好用！”
一线辛劳，情聚点滴
公司劳保品质量升级，到手更快更舒适
谈起劳保，早在2023年4月，江苏核电便把目光聚焦到劳保工装上，开展全体职工劳保工装调查研究，同时进行全员意见征集：劳保鞋笨重、不透气，虽然鞋子起到了应有的防护功能，但职工现场巡检一天下来，脚脖子还是很酸痛。
安全质量处整合群众的意见，联系生产厂家设计了一款在保障防护功能的同时，更为轻便、透气的劳保鞋。经过生产、测试，新型劳保鞋在重量、外观、透气程度上均优于原先劳保鞋，一双44码的劳保鞋，重量从1579g降低至1051g，款式更美观，透气性好，上脚舒适程度高，是绝佳的替代品。借此机会，工作服也进行了改进，将原先较硬质面料更换为更加细软透气的面料，并对职工量身定做，保证职工拿到手的工装都是完美合身的。
为了方便职工领取，安全质量处和商务合同处在配送方式上也下了大工夫，多次协调第三方仓储，工装生产出来后，不再以尺码为标准分装，而是以处室为单位筛选装箱。装箱后直送公司现场，按处室领取。原先需要14天才能分发完毕的工作量，如今用时缩减至1天。
在员工防暑降温、劳保选购上，也保证了在商品编码一致的前提下，职工购买商品的价格低于同一平台商品价格，同时选购时间由一周延长到一个月，并及时补齐缺货商品，保障职工的利益不受损失。
基层微末，先其而忧
2024年起体检新增胸部ct检查自选项
从事关基层的细节出发，站在基层角度方便基层。伴随着主题教育工作开展，江苏核电延续以往的人文关怀，主动去了解基层职工的生活及工作，及时收集职工诉求，采取实际行动去解群众愁。
江苏核电保健物理处在体检医院、体检项目、职工健康咨询等方面持续优化改进，同时优化体检组织方式，提前收集员工体检相关信息，协调医院提前录入，避开其他团体体检；优化每批次体检人数，减少员工现场排队时间，提高体检效率；满足职工个性化和差异化体检需求，保障基层职工身心健康。
通过调研发现，“每年体检项目中常规胸部x光检查，虽然简单快捷，但是分辨率和准确率相对较低，对于一些微小结节和病变的检出和诊断鉴别存在较大的困难，这一块的空白需要我们尽快填补上！”
说干就干，江苏核电保健物理处自2024年起体检设置胸部ct检查自选项，胸部ct通过断层扫描，经过计算机处理，形成被检查部位的断面或立体的图像，分辨率和准确度高，由职工根据自身情况选择适合的检查项目。
就在去年，职工体检和健康疗养的通知上又多了一条内容，职工前往外地体检可自行选择高铁或大巴，困扰职工的体检出行问题得以解决。
解其忧愁，惠及职工
2024年暑期启动职工子女托管服务，优化健康疗养项目
2023年4月-9月，江苏核电招募了近100名以公司员工、田湾核电基地生产和扩建协作单位员工子女为主的“小荷之声”营员，开启了一场奇妙的核能之旅，9月17日，江苏核电营“小荷之声”顺利结营。“小荷之声”的先试先行是江苏核电把出发点放在“服务人民、服务群众”的体现，更是落实“我为群众办实事”的体现。
“放假期间，孩子的照看问题让人头疼。”这样的困扰并非个例，不少职工家庭都存在这样的难题。
为解决职工家庭在孩子暑假期间无人看管的问题，江苏核电工会专题调研会上提到，“是不是可以组织一个托管服务班？”有了想法就开始实施，江苏核电工会在2023年10月底开展问卷调查，共收集1096份问卷，其中有托管服务意向的家庭491家，涉及588个子女。
2023年11月，江苏核电工会开始了市场调研，走访了十多家托管机构，了解了托管机构的硬件设施、托管环境、托管活动等内容。根据收集到的信息，江苏核电工会计划开展托管服务招标，保障质量和规模的同时，按照职工需求人员分布设立两处托管点，开展基础托管服务，解决职工“看孩”难题，预计2024年暑期上线托管服务。
工会办还根据员工问卷调查意见制定整改措施，优化职工健康疗养方案，2024年拟增加疗养活动的同时，进一步提升职工疗养选择灵活性。
江苏核电将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，更加深入、持续、广泛地开展“我为群众办实事”，将主题教育学习中的思想提升转化为为群众服务的生动实践。对影响职工群众衣、食、住、行等方面的“急难愁盼”问题要立行立改，拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，确保职工群众诉求“事事有回音，件件有着落”。通过一件一件抓落实，一年接着一年干，不断提升职工群众获得感、幸福感。
这正是：民生无小事，枝叶总关情。呼声明真意，实干纾群忧。